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日本語人材採用支援
台湾での人材採用
台湾は日本語人材が豊富で、
集め方を工夫することで、非常に優秀な人材を採用することが可能です。
日本語検定1級を持ちながら、日本語を使用しない環境で働いている人材にとって、
日系企業で働くことは給料以上の魅力となります。
そういった人材を見つけ出すノウハウをサービス可したものが
日本語人材採用支援です。
採用国が台湾でなく、日本、香港、シンガポールなどであっても対応しております。
日本語人材採用支援 プロセス例
①ヒアリング
貴社の要望と条件をヒアリングにてしっかりと理解します。
②採用媒介への働きかけ
弊社独自のネットワークへの働きかけと
web上の人材紹介サイトへの登録を行います。
弊社独自のノウハウを用いてピンポイントで条件に合った人材を探し出します。
③候補者の絞り込み
候補者の中から、電話ヒアリングで選考を行い、
数名に絞り込みます。
④面接の同席または代理
上記の候補者の中から、貴社にお選びいただいた対象者の
面接に同席または面接を代行いたします。
面接場所は弊社会議室を使用することが可能です。
⑤選考基準のコンサルテーション
面接後の選考基準などのアドバイスを行います。
⑥採用通知や不採用通知の代行及び
採用時の雇用契約書などの締結サポート
採用、不採用通知といった事務を代行します。
台湾国内採用の場合は、台湾の動労基準法に適応した、
雇用契約書と就業規則のサンプルを無料で提供いたします。
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